Спор о повышении оклада и невыплате премий - права работника и досудебное разрешение конфликта
Вопрос №13124856
из г. Москва
опубликован 06.09.2017, 10:17
опубликован 06.09.2017, 10:17
Добрый день!
В августе 2016 г, была принята на работу. В соответствии с трудовом договором мой оклад составляет 25000 руб., в 2017 г. мне выдали дополнительное соглашение датированное 22.05.2017 г., где мой оклад повышен. В июле месяце, поменялся генеральный директор и отказывается признавать данные дополнительные соглашения легитимными, обосновывая это, проведенным служебным расследованием, по которому выясняется, что данные доп. соглашения были заключены позже чем 22.05.2017.
Имеет ли право работодатель, без предупреждения снова понизить оклад до 25000?
Кроме того, при увольнении в августе месяце, в выданной справке 2 НДФЛ фигурирует премия за июнь и июль месяц, которая не была мне перечислена прошлым генеральным директором. Могу ли я также при написании досудебной претензии включить помимо не верного расчета заработной платы, суммы премий?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Да, Вы вправе требовать выплаты начисленной, но не выплаченной денежной суммы. Также признание нелегитимным того решения не может отражаться на Вас.
Подавайте письменную претензию работодателю и если не решит вопрос по хорошему, то подавайте жалобу в Прокуратуру и Госинспекцию труда.
06.09.2017, 10:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
При возникшей и изложенной Вами ситуации, Вы действительно вправе предъявить требования к оплате причитающихся Вам сумм, в том числе и премий.
В том, что "новый" генеральный директор отказывается от выплаты и не собирается признавать ранее заключенные договоры старого директора - по всей видимости это проблема нового директора.
Вас эти обстоятельства не должны касаться, потому как Вы имеете право на вполне законные требования.
06.09.2017, 12:30
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Невыплата премий по дополнительному соглашению - правомерное действие работодателя и последствия при увольнении
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Некорректные начисления и ошибки в дополнительном соглашении - есть ли основания для требования перерасчета заработной платы?
Корректировка зарплаты при расчете отпускных - использовать коэффициент 1,5 или нет?
Возможно ли не выплатить премию при увольнении по Дополнительному соглашению к трудовому договору?
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Вопрос об оплате новой цены аренды за июнь и июль после присланного Дополнительного соглашения к договору аренды
Нарушение прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут