Единственная зацепка - это то, что мне выплатили деньги, но они теперь говорят, что ошиблись...

Как говорится, если работодатель решил тебя уволить, то он это сделает. Но для этого ему нужны помощники, бессовестные люди, которые за недорого готовы подписать любые акты. Так сложилось, что в праздничный день работодатель попросил меня поработать, я отработала этот день. Этот день мне оплатили. Но потом работодатель составил задним числом акт, что меня не было на работе, а я хитростью получила деньги. Теперь я понимаю, зачем он просил меня поработать в праздничный день. В последствии оказалось, что в этот день работалала еще одна сотрудница (мы сидим в разных кабинетах). Теперь факт о моем прогуле весь строится на ее показаниях. Кстати, я ее тоже не видела. В итоге, меня уволили по ст.81, пункт 5 (было уже одно замечание - за опоздание на работу на 5 минут). Естественно я стала восстанавливаться, так как не прогуливала, но работодатель принес в суд кучу документов, согласно которым у меня запрашивали объяснения о прогуле (я их не дала, якобы отшвырнула бумаги и убежала), они составили акт об отказе дать письменные объяснения, наложили дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Я в шоке. Доказать, что я работатала в этот день я не могу, нет свидетелей, что я была на работе (выходной же день был! 8 марта). В офисе нет ни камер наблюдений, ни охраны. Единственная зацепка - это то, что мне выплатили деньги, но они теперь говорят, что ошиблись... Что мне делать? Мне кажется, что меня вынуждают доказывать, что я не верблюд. Теперь я понимаю, что все было подстроено так, что у меня не будет свидетелей.