Воспитатель с запахом алкоголя отказывается проходить медосвидетельствование - что делать?
опубликован 12.09.2017, 16:03
У меня проблема. Воспитатель ежедневно приходит на работу с запахом алкоголя. Пройти медосвидетельствование отказывается. Что делать?
Составляйте акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Такой документ должен быть подписан не менее чем тремя свидетелями. Постарайтесь, чтобы одним из составителей актов был представитель работодателя, наделенный полномочиями решать вопросы о привлечении к дисциплинарной ответственности, а остальные - не заинтересованные в исходе событий работники.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток! Обращайтесь по этому поводу в полицию, конкретно к инспектору по делам несовершеннолетних, поскольку в данном случае затрагиваются интересы несовершеннолетних детей.
Доброго вам времени суток. В таком случае составляется акт об отказе от освидетельствования. Далее на основании акта уже можно уволить по статье. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как уволить сотрудника, который отказывается сотрудничать в случае появления алкогольного запаха и отказывается
Сотрудник МОП неоднократно приходит на работу с остаточным запахом алкоголя (перегар), как поступить работодателю?
Отсутствие медосвидетельствования при наличии запаха алкоголя - возможный заголовок.
Сотрудники ДПС потребовали 20 тыс рублей за нарушение ПДД и предллажение медосвидетельствования - что делать?
Может ли работодатель уволить меня без медицинского заключения на наличие алкоголя, если я пришел на работу с запахом перегара?
На протяжении длительного времени воспитатель детского сада приходит на работу с запахом перегара, вызывая дискомфорт у детей.
Спор о действительности акта медосвидетельствования на алкоголь, проведенного фельдшером в одиночку
Воспитатель в противостоянии с департаментом соцзащиты из-за желания работать в режиме изоляции
Проблемы с новым воспитателем в детском саду - отказ от коммуникации и неудачная реакция заведующей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут