Нарушение прав работника - конфликт с начальником во время больничного и возможность подачи жалобы

Вопрос №13156959 из г. Кызыл
опубликован 13.09.2017, 09:01

Я на больничном с 1 го сентября. При этом мой начальник вызывал меня на работу 4 го сентября пройти "обязательные" курсы. Сходила. На завтра снова требовал по смс придти и пройти оставшиеся курсы. Из за возникшего конфликта я не пошла на работу. Далее 6 го сентября снова попросили придти поставить подписи на документах. Я сходила. Больничный закрываю завтра 14 го сентября. Вопрос: в случае повторного конфликта по поводу работы, могу ли я подать жалобу на начальника за вызовы во время больничного?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Конечно можете, вообще Вы не должны никуда ходить, у Вас же больничный, Вы должны проходить лечение, так что в данном случае можете смело подавать в трудовую инспекцию данную жалобу.

13.09.2017, 09:05

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе время суток. Да, конечно Вы имеете право обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию, которые должны будет провести проверку законности действий работодателя ее случае нарушения трудовых прав привлечь к ответственности и предупредите недопустимости повторного нарушения ваших прав.

13.09.2017, 09:03

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Вы и сейчас можете подать. Находясь на работе, Вы нарушили амбулаторно-охранительный режим. Вы не должны были ни на какие курсы ходить. У Вас - больничный. В следующий раз в ФСС обратитесь и в трудинспекцию.

13.09.2017, 09:04

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста