Нарушение конфиденциальности заработной платы и возможные действия по закону в такой ситуации

Вопрос №13157595 из г. Саранск
опубликован 13.09.2017, 10:54

Объясните мне такую ситуацию, если один из сотрудников учреждения каким то образом узнал заработную плату другого сотрудника и при всех коллегах заявил, что зпл этого сотрудника превышает его зплату. Какой есть закон по этому поводу и что нужно сделать сотруднику которого узнали зплату? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Все зависит от того каким образом сотрудник узнал эту информацию. Можете направить заявление на имя руководства по вопросу привлечения этого сотрудника за неправомерный доступ к персональным данным. Далее уже работодатель должен установить нарушения законодательства. Сам факт разглашения таких сведений на публике ответственности не подлежит.

13.09.2017, 11:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе время суток. Вы можете написать письменное заявление работодателю о неразглашении данных о заработной плате, но закона, запрещающего разглашать известную информацию другому работнику не существует, и ответственность за это также не предусмотренно.

13.09.2017, 10:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Здравствуйте Я лично юридически не усматриваю каких-либо нарушений в действиях сотрудника Единственное что - это моральная сторона данного вопроса. А вот лицо которое сообщила ему сведения на распространение которых вы согласия не давали можно было бы привлечь какой-либо ответственности например распространение сведений составляющих коммерческую тайну или персональных сведений.

13.09.2017, 11:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста