Как правильно оформить заявление работодателю от работника об отказе.
опубликован 13.09.2017, 16:57
Доброго времени суток! Уважаемая Татьяна, вы пишите отказ в произвольной форме в качестве причин так и излагаете по семейным обстоятельствам.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
В свободной
Вы можете обратиться с Заявлением в свободной письменной форме (2 экземпляра) , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Заявление такого характера пишется в свободной форме, никаких установленных законом требований к его содержанию нету, надо указать юридически значимые обстоятельства.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?
Прививка от гриппа для работников образовательных учреждений - Закон, обязательства работника и ответственность работодателя
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Уволенный работник в Казахстане - Допустимость работы в больничный срок
Прогул и акт об отсутствии
Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут