Что делать в случае отказа директора возмещать медицинские расходы после травмы на работе

Вопрос №13159915 из г. Псков
опубликован 13.09.2017, 17:55

Здравствуйте! У меня был заключен договор на возмезное оказания услег. Сломал ногу на работе. Директор попрасил не оформлять как производственную травму, и пообещальвозместить. Договор написали за день до травмыи прекротили договор за день до травмы. Возмещать нехочет. Что можно предпринять.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правовой центр Алекс

Юридическая фирма Воронеж, стаж 2 годa

4.8 148 отзывов

Здравствуйте, можно признать договор трудовым, и как следствие требовать возмещения вреда. Для этого необходимо собрать доказательства, что договор был фактически заключен трудовой, имеются однозначные доказательства.

Если не признавать договор трудовым - права на возмещения нет, такая вот хитрость некоторых работодателей, чтобы меньше платить и работникам, и налогов.

14.09.2017, 00:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Апанасенко Святослав Сергеевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.8 77 отзывов

Здравствуйте, попробуйте обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда о сокрытие факта несчастного случая на производстве, просите организовать расследование несчастного случая и привлечения к ответственности работодателя за сокрытие. При этом также в заявление укажите свидетелей обстоятельств несчастного случая.

14.09.2017, 00:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать в случае отказа директора возмещать медицинские расходы после травмы на работе

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы