Отпуск не прошёл - что делать, если начальство не учел график отпусков?

Вопрос №13162600 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.09.2017, 09:40

Купили билеты на море предупредили начальство за 2 месяца по графику отпусков заявление на отпуск директор подписал а сегодня говорят что отпуск не прошёл. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если есть график отпусков, то работодатель его обязан соблюсти, в силу ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Так что не подписать не имеют право, иначе можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

14.09.2017, 09:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Смирнова Кристина Сергеевна

Юрист из города Энгельс, стаж 9 лет

4.9 258 отзывов

Добрый день!

Что значит отпуск не прошел?

Если есть на руках подписанное начальником заявление (копия заявления), то можете смело уходить в отпуск.

14.09.2017, 09:42

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Что значит "отпуск не прошел"? Если по графику отпусков у вас отпуск-уходите, на всякий случай напишите заявление о том, что согласно графика отпусков, будете находиться в отпуске с..по... (1 экз. оставьте себе с отметкой о регистрации)

Жалобу на работодателя можете направить в Госинспекцию труда.

14.09.2017, 09:43

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Добрый день. На основании статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать график отпусков если был приказ уже подписан в таком случае пригрозить И что он Подойдите жалоба в прокуратуру. Хорошего приятного дня.

14.09.2017, 09:50

Спросить юриста