Методы задержания ценного сотрудника - как избежать ловушки

Вопрос №1316313 из г. Москва
опубликован 05.06.2011, 22:21

Когда работодатель (коллегия адвокатов) не хочет отпускать ценного сотрудника (юриста). После того как работник заявляет о желании уйти, работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и предупреждает что уйти не позволит. Далее подает на работника фальсифицированный иск в суд, о том, что работник (юрист) проиграл дело в суде на 2 млн. р. и требует компенсации. При чем, дела такого не было в реальности. Все полностью сделано Как быть, если работодатель-это команда опытных адвокатов и юристов, которые знаю как добиться своего. Двух моих коллег удерживали таким образом 6 месяцев, пока они не доволи нужные работодателю дела. Как избежать такой ловушки? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселев Виктор Вадимович

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 23 отзывa

Яна, если Вы юрист, то Вы должны знать, что по трудовому законодательству работник (если он не является материально ответственным лицом - бухгалтер, инкассатор и пр., т.е. в трудовом договоре это не оговорено) не несет материальной ответственности. Тем более юрист, который ведет дело в суде.

Однако, здесь речь может идти об уголовном деле (пользование служебным положением для извлечения прибыли, мошенничество и пр.) Но для этого должен быть состав, а его в Вашем случае нет.

Так что поступайте, как советует коллега. Если не получите трудовую книжку сами, то, скорее всего, по почте.

05.06.2011, 22:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Яна, если такого иска не было, подавайте заявление в 2 экземплярах, подписывайте и через 2 недели не выходите на работу. Более чем уверена, расчёт и трудовую книжку получите сразу и вовремя. Удачи.

05.06.2011, 22:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44426 отзывов

Яна, ну Вы же тоже юрист, тем более, как пишете, ценный, вот и применяйте свои знания на практике. То, что Вы не проигрывали какое-то дело легко доказать - запрос в соответствующий суд. Вы отправляете ценным письмом + телеграмма уведомление об увольнении за свой счёт, а через 14 дней перестаёте выходить на работу.

07.06.2011, 20:37

Спросить юриста