Как обжаловать увольнение по статье 81 п.5 трудового кодекса из-за личной неприязни работодателя и куда обратиться?

Вопрос №13166776 из г. Иркутск
опубликован 15.09.2017, 03:49

У меня такой вопрос, мой работодатель уволили меня вчера по статье 81 п.5 трудового кодекса, но она это сделала намеренно, из-за личной неприязни. Об этом знает весь коллектив, потому что мной было написано письмо в охрану труда на работодателя, коллектив это может подтвердить, что я ответственный человек и никогда у меня не было грубых нарушений. Скажите куда мне нужно обратиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43737 отзывов

Вы вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав, а также в прокуратуру инспекцию труда. Удачи ВАм и всего хорошего.

15.09.2017, 04:05

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ в суд Вам необходимо обратиться в суд и признать увольнение незаконным.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

15.09.2017, 03:52

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё хотела спросить сколько дней дается отгула, если умер близкий родственник.

15.09.2017, 03:54

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного Вашего заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в случае смерти близких родственников.

15.09.2017, 04:04

Спросить юриста