Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию при наличии готового приказа
опубликован 15.09.2017, 06:26
Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 сентября. Заявление было написано 1 сентября. Могу ли я сегодня 15 сентября забрать заявление обратно, если уже готов приказ.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток
Готов приказ или нет, мы к сожалению не знаем, такую информацию вам могут предоставить только в отделе кадров
Удачи Вам. Анна Титова.
Вы можете отозвать заявление об увольнении. Необходимо написать заявление об отзыве. Сотрудник отдела кадров на Вашем предыдущем заявлении поставит отметку "аннулировано" с указанием реквизитов заявления об отзыве.
Если руководитель организации подписал приказ, то он может отменить его только аналогичным документом, то есть одного заявления на отзыв будет недостаточно, отделу кадров придется подготовить новый приказ — об отмене уже изданного.
Работник имеет право отозвать заявление по собственному желанию в любой день вплоть до последнего дня, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода.
Добрый день, уважаемая Юлия
Вы можете выйти на работу и продолжать работать и тогда не уволят либо забрать заявление
Удачи вам и вашим близким!
Здравствуйте, Юлия! Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то согласно ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)):
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Добрый день, Юлия! Вы можете написать заявление об отзыве своего заявления на увольнении. Только необходимо зарегистрировать сегодняшним числом, чтобы на вашем заявлении поставили отметку о получении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Возможно ли для работодателя заставить отработать день после подписания заявления на увольнение по собственному желанию
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и может ли работодатель отказать в этом случае?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Можно ли отозвать заявление об увольнении после его подписания?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут