Конечно, не законно. Никто не вправе принуждать писать об увольнении работника. Заявление по собственному деланию должно отражать его личное желание, а не желание руководства. В Вашей ситуации можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (предварительно постарайтесь подобные разговоры записать на диктофон в качестве доказательства)

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

15.09.2017, 14:40

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзыва

Доброго времени суток

Что значит подписать заявление, если работник желает, он может уволиться по собственному желанию в любой момент

Удачи Вам. Анна Титова.

15.09.2017, 14:39

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Действие работодателя незаконны, никто не может принуждать человека писать заявление на увольнение. Основания для увольнения установлены статьей 81 Трудового кодекса.

15.09.2017, 14:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Заявление на увольнение работник сам должен быть написать. Принуждать его в связи с возрастом преклонным не законно. Если работник не хочет увольняться, то пусть и не пишет заявление. В случае оказания на него давления, пусть пишет жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

15.09.2017, 14:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста