В какой форме производить расчет (в кассу наличными, как требует администрация, или каким-либо другим способом?).

Вопрос №558712 из г. Самара
опубликован 10.04.2008, 19:11

Я работаю врачом-терапевтом.

В 2006 году проходила плановое усовершенствование на кафедре терапии института последипломного образования. Оплату за обучение в сумме 12 тыс. рублей и 5 тыс. командировочных производила ЦРБ. В 2007 году я уволилась и перешла на другое место работы (в другую больницу в другом городе).

В настоящее время администрация ЦРБ требует возместить затраты на обучение в сумме 17 тыс. рублей.

Перед обучением составлялся договор о том, что я должна отработать 5 лет в ЦРБ (но отработала 1 год после обучения). Копии договора у меня на руках нет.

Я слышала, что работодатель обязан обучать своих работников, тем более, что они были заинтересованы в приеме терапевта на работу.

Вопросы:

1.Обязана ли я возмещать данную сумму?

2.Возмещать полностью или частично, с учетом одного отработанного года?

3.В какой форме производить расчет (в кассу наличными, как требует администрация, или каким-либо другим способом?).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Махров Михаил Владимирович

Юрист Рузаевка

5.0 243 отзывa

Да, Вы действительно должны возместить работодателю сумму, которую он заплатил за Ваше обучение, поскольку Вы не выполнили обязательство по договору. Что касается размера, то Вы обязаны возместить сумму с учетом одного отработанного года. Производить ли возврат в кассу ЦРБ или иным способом - не имеет значения. Главное, чтобы Вам была выдана квитанция или иной документ, подтверждающий факт возврата Вами долга.

10.04.2008, 20:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 58 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация