Проблемы после увольнения - отсутствие копии трудового договора и требование компенсации за переработку и повреждение здоровья

Вопрос №13171543 из г. Новосибирск
опубликован 16.09.2017, 05:20

Меня выгнали с работы точнее все забирай свои вещи и иди отсюда. При устройстве на работу я подписал один экземпляр трудового договора и он остался у них. Я работал водителем и график работы был не нормированным по 15 и более часов. Не задолго до этого я обращался к главному механику с просьбой выдать мне копию трудового договора с синими печатями но он так и не отреагировал на мою просьбу. Отмолчался и я не обострял ситуацию. Теперь же я не понимаю как будут развиваться события. Я бы хотел за все часы переработки и за праздники и за вред здоровью получить соответствующую компенсацию? Есть путевые листы с моей фамилией и проставленным временем работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ Вам теперь необходимо в суде устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

16.09.2017, 05:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! В Вашей ситуации необходимо обратиться с письменной жалобой в уполномоченный орган, который выдаст предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства. Поскольку нарушены Ваши права по трудовому договору, Вы можете также, обратиться также в суд.

16.09.2017, 05:34

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе время суток. Просто так выгнать с работы вас никто не может, уволить можно только в случаях предусмотренных законом. Любое незаконное увольнение может быть оспорено в судебном порядке. При этом, в случае признания незаконным работодатель обязан будет вам в окна выплатить вынужденные прогулы все причитающиеся выплаты.

16.09.2017, 05:40

Спросить юриста