Как защитить свои права при увольнении без компенсаций и нарушении законодательства о труде

Question

Ситуация такова, я отработал в фирме 12 лет, ни каких нарушений за мной не числится. А теперь меня собираются уволить, но перед этим отправили в отпуск на 2 недели. Пока что руководство меня не уведомило об увольнении, но из надежного источника мне известно, что вопрос решен, а мотивация токова, что мол я не умею общаться с сотрудниками и на меня много жалоб от них, правда только в устной форме. Через неделю мне нужно выходить на работу, но судя по всему меня не допустят. Такие ситуации уже имели место быть, людей увольняли без отработки и без каких-либо компенсаций, вот так вот пришел, а его ставят перед фактом, что он уволен и должен покинуть помещение немедленно. Подскажите, пож-та,что мне делать в данной ситуации, что подписывать, а что нет и полагаются ли мне какие-нибудь компенсации при таком раскладе. Зарание благодарю.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Во-первых, не подписывать заявлений и приказов об увольнении по собственному желанию. Хотят по статье - статью еще надо найти, и не только ее, а еще и основания. Во-вторых, требовать на руки приказ об увольнении, а также свою трудовую книжку, справку 2-НДФЛ и окончательный расчет (все это обязаны выдать в день увольнения). В-третьих, если не согласны с основанием увольнения - подавать соответствующий иск в райсуд в течение 1 месяца со дня увольнения. Распыляться на трудовые инспекции и прокуратуры не рекомендую - можете пропустить вышеуказанный срок на обращение в суд, потом Вам его никто не восстановит, при том, что на практике в вопросе незаконных увольнений именно суд является наиболее эффективным механизмом защиты прав работника. Удачи.

Козуб Роман Джанарович · Answer

Уважаемый Алекс !
В дополнение:
Если Вас увольняют по не соответствию занимаемой должности, то должна была быть аттестация. На которой Вы должны были присутствовать и расписаться за аттестацию.
Во-вторых я бы не отказывался от трудовой инспекции и прокуратуры заявление о незаконном увольнении в эти органы параллельно с заявлением в суд. В суд в первую очередь !!!
И не затягивать с заявлением в суд. К тому же, я считаю, что не стоит много писать в заявлении в суд, указывая на то что конкретно нарушил работодатель. 
С уважением Козуб Р.Д.
Оленегорск, Саратов.

Как защитить свои права при увольнении без компенсаций и нарушении законодательства о труде

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Вопросы о сроках увольнения и компенсации неиспользованного отпуска

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Сотрудник в декрете возвращается на работу раньше срока - что делать и как обеспечить свои права в случае увольнения?

Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.

Какие выплаты полагаются при увольнении сотрудника МВД по собственному желанию в декретном отпуске?

Как защитить свои права в случае увольнения матери-одиночки и гарантировать получение компенсации

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Что делать, если госслужащему не дают компенсацию при сокращении в связи с реорганизацией?

Возможно ли уволить сотрудника, который уже ушел по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59