Увольнение с работы на испытательном сроке - возможности и последствия

Работаю в компании неполных 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Начальство заявило, что за истекшее время не увидело динамики развития моего отдела с появлением меня (ставка новая для компании) и хочет освободить меня от занимаемой должности. Иначе говоря, предложили уволиться, без каких-либо вариантов. Была вынуждена написать заявление. Предложили либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию. Написала по с.ж., т.к. рассудила, что это выгоднее дня общей картины моей трудовой книжки и для потенциального работодателя. Прошло 5 дней с момента написания заявления, до последнего рабочего дня остается ещё 2-а.

1).Могу ли я просить работодателя переписать заявление по соглашению сторон?

2).Обязан ли работодатель в таком случае предоставить мне какие-либо дополнительные выплаты?

3). Если я встану на биржу труда, будет ли иметь значение, по какому из двух вышеперечисленных сценариев я была уволена? На какое пособие я могу рассчитывать в случае увольнения по соглашению сторон?

4). Если срок работы не составил и двух месяцев, а на бирже труда, как правило, требуют справку о доходах за последние три, как я должна поступить? До этого работала в другой компании, с непрерывным стажем 27 месяцев, уволилась по собственному желанию и как раз сразу приступила к текущей должности.

5). Каким образом на бирже должны рассчитать моё пособие и каким оно будет в моём случае, если мой среднемесячный доход составляет 35 тыс. (оклад 25 тыс.)

6). Могу ли я в моём случае рассчитывать на пособие в размере 75% от заработной платы (первые три месяца учета на бирже?).

Заранее благодарю за ответы и разъяснения!