Попервым трем пунктам имеются свидетели, по пункту 4 имеется признание работодателя трудовой инспекции.
Вопрос №1322413
из г. Иваново
опубликован 13.06.2011, 16:33
опубликован 13.06.2011, 16:33
Могу ли я подать одно заявление в суд на работодателя, где будет указан перечень нарушений работодателем за время когда я работал у работодателя (16 лет), за которые по каждому нарушению буду требовать возмещение морального вреда? Список нарушений:1)работодатель незакрнно требовал производить работы на высоте;2)обязывал на 15 минут раньше приходить на работу;3) раюочая смена длилась намного дольше чем по графику (правда предоставлялся отгул);4)уровень шума превосходил допустимые нормы. Попервым трем пунктам имеются свидетели, по пункту 4 имеется признание работодателя трудовой инспекции. Не работаю с 20.04.2011. года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
sergeylev1972@mail.ru! Вам необходимо, по крайней мере, доказать что изложенные факты имели место. Что на мой взгляд проблематично, поскольку наверняка работодатель не вел дрокументального учета нарушений трудового законодательства в силу того, что это ему не выгодно.
13.06.2011, 18:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Из за данного нарушения потрачены 4 года, именно столько ходил в суд. Имеются 3 кассационные жалобы.
Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя
Работодатель ссылается на отдельный документ с графиками работы - каковы права работника?
Оставление работника на рабочем месте без оплаты - допустимо ли это для работодателя в непрерывных 4-сменных графиках на заводе?
Возможно ли подать в суд на возмещение морального вреда при нарушении трудовых прав работодателем?
Хочу понять, о чём просить трудовую инспекцию: дать предписание работодателю?
Вопрос увольнения инженера-электроника - противопоказания и негодность к работе на высоте без изменения состояния зрения
Анализ процедуры перевода работника на другую работу - нарушения со стороны работодателя
Вопрос о засчитывании 8 месяцев работы по вторичной занятости в П.Ф. в льготный стаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут