Датой увольнения работника на больничном является дата выхода с больничного, или требуется приказ?
Вопрос №13226460
из г. Владимир
опубликован 27.09.2017, 19:22
опубликован 27.09.2017, 19:22
При сокращении штата, работник оказался на больничном. Датой увольнения является дата выхода с больничного? Или увольнять его по приказу?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго Времени суток!
Датой увольнения является дата выхода с больничного - РАНЬШЕ ПО ЗАКОНУ не МОЖЕТЕ
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
27.09.2017, 19:25
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток. Во время нахождения на листке нетрудоспособности увольнять нельзя. Уволите когда выйдет работник с больничного. Всего доброго.
27.09.2017, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Здравствуйте! Увольнение работника по инициативе работодателя (в связи с сокращением) в период временной нетрудоспособности не допускается (ч.6 ст.81 ТК РФ). Вы должны уволить работника по сокращению, в его первый рабочий день после больничного.
27.09.2017, 19:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Юридическая фирма
из города Владимир, стаж 13 лет
1163 отзыва
Датой увольнения будет дата закрытия б/листа, т.е. по аналогии - день увольнения - последний день работы. Лучше издать изменение к приказу и указать новую дату согласно б/л.
28.09.2017, 16:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Т.е.приказ придется переделывать на ту дату, когда выйдет работник с больничного?
27.09.2017, 19:31
Да, как выйдет работник с листка нетрудоспособности, так сразу в этот день издадите приказ об увольнении по сокращению. Всего доброго.
27.09.2017, 19:34
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владимире
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Коллективный иск к работодателю
16
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
16
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения работника на больничном при сокращении?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Как повлияет больничный на срок увольнения работника по сокращению должности
Влияние сокращения штата на выплаты и условия увольнения
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут