Как долго нужно ожидать появления работника (разнорабочего), чтобы уволить за прогулы, если он не дает о себе знать много дней
Вопрос №1322666
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 14.06.2011, 02:36
опубликован 14.06.2011, 02:36
Как долго нужно ожидать появления работника (разнорабочего), чтобы уволить за прогулы, если он не дает о себе знать много дней, а работу делать надо?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение за прогул (пп. а) п. 6) части 1 ст. 81 ТК РФ) это наложение дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание может быть наложено при соблюдении определенной процедуры, как минимум вы должны получить от работника объяснение или зафиксировать отказ от объяснения.
А это невозможно сделать пока работник не появится на рабочем месте.
Так что у вас нет пока никаких возможностей уволить потенциального прогульщика (а может и просто болеет человек).
Ждать и ждать.
14.06.2011, 03:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Константин Павлович!
И, если можно, в продолжение моего вопроса: может ли работодатель предъявить к работнику, который наконец появился через месяц без больничного листа и уважительной причины, за упущенную выгоду и моральный ущерб кроме увольнения за прогул? Надо ли доказывать эту упущенную выгоду? Спасибо.
И, если можно, в продолжение моего вопроса: может ли работодатель предъявить к работнику, который наконец появился через месяц без больничного листа и уважительной причины, за упущенную выгоду и моральный ущерб кроме увольнения за прогул? Надо ли доказывать эту упущенную выгоду? Спасибо.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброй ночи.
Вам уже не надо ждать. Составьте акт. Отправьте ему письмо.
Если будут дополнительные вопросы обращайтесь. Ко мне на сайт.
Удачи вам.
14.06.2011, 02:55
По закону никакой упущенной выгоды с работника взыскать вы не можете. Просто за прогулянные дни вы не начисляете зарплату.
14.06.2011, 04:25
на время отсутствия прогульщика, вы можете заключить с новым работником срочный трудовой договор
14.06.2011, 07:40
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 720
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 441
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
240
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 952
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 276
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 203
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 412
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
6
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 346
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 850
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 562
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.4
4 295
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как правильно уволить работника за прогулы после истечения отпуска без сохранения?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Работник не вышел на работу, ему отправили заказное письмо с описью и уведомлением о том, чтобы он явился объяснил прогулы.
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут