Заработная плата беременной при переходе на свободный график работы - сохранится ли она в полном объеме?
опубликован 28.09.2017, 14:12
За ней сохраняется средней заработок по прежнему месту работы.
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Добрый день, Юлия!
Заработная плата ей будет выплачиваться так, как это указано в трудовом договоре, либо уточните вопрос, т.к. не очень понятно, что такое свободный график.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Доплата за переработку при сменном графике работы в аптечной сети с 12-часовыми рабочими днями - необходимость и возможность
Матери одиночке работающей не полный рабочий день или неделю заработная плата.
Расчет персональной надбавки при работе по совместительству - полный объем или пропорционально отработанным часам
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются
Вопросы беременной женщины-работницы с графиком день/ночь/отсыпной/выходной и почасовой зарплатой
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Оплата труда при работе неполный рабочий день - за отработанные часы или за выполненную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут