Возможность вычета денег за удостоверения НАКС при рассчете зарплаты после истечения срочного трудового договора - правомерно или нет?
Вопрос №13235397
из г. Тюмень
опубликован 29.09.2017, 16:05
опубликован 29.09.2017, 16:05
По истечению срочного трудового договора работодатель при рассчете зарплаты хочет вычесть деньги за удостоверения НАКС. Никаких договоров при этом на обучение с работниками составлено не было. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 200. Срок и форма ученического договора
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Направление на обучение оформляется приказом, с которым Вас должны ознакомить под роспись.
При отсутствии указанных документов, удержать с Вас за обучение возможно только в судебном порядке.
ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае удержания.
Всего хорошего.
29.09.2017, 16:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за столь полный и исчерпывающий ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Нет, это не правомерно. Можете в случае незаконного удержания денежных средств обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
29.09.2017, 16:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 849
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При этом объем работы (количество единиц обслуживаемого оборудования)
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Проблема неосуществленной зарплаты на частной работе - возможные пути разрешения и роли свидетелей
Обязательна ли выплата за обучение после увольнения, если нет дополнительных договоров или подписанных документов?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Заканчивается срок срочного трудового договора - обязан ли работодатель его продлить?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут