Потеря 100% премии за постоянное опоздание на работу - что делать без выговора?
Вопрос №13258523
из г. Уфа
опубликован 05.10.2017, 09:08
опубликован 05.10.2017, 09:08
За систематическое опоздание на работу хотят лишить 100% премии
Устное предупреждение было а вот выговора нет
Подскажите как быть.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Условия и порядок выплаты премий (стимулирующих выплат) устанавливаются обычно положением об оплате труда или иным локальным актом организации. Вам нужно с ними ознакомиться.
05.10.2017, 09:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Абсолютно законно. Премия - это не обязанность работодателя, а право. Т.е. лишить премии можно по любым основаниям, особенно, если вы сами нарушаете пвтр.
05.10.2017, 09:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
за систематическое опоздание на работу может быть примернее строгий выговор?
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Может ли мой работодатель лишить меня месячной премии и сделать выговор за одно опоздание на работу.
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Опоздал на 30 минут. Хотят лишить премии сто процентов и выговор. Считается ли такое опоздание грубым нарушением?
Хотят лишить премии за опоздание на работу по вине работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут