Потеря 100% премии за постоянное опоздание на работу - что делать без выговора?
Вопрос №13258523
из г. Уфа
опубликован 05.10.2017, 09:08
опубликован 05.10.2017, 09:08
За систематическое опоздание на работу хотят лишить 100% премии
Устное предупреждение было а вот выговора нет
Подскажите как быть.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Абсолютно законно. Премия - это не обязанность работодателя, а право. Т.е. лишить премии можно по любым основаниям, особенно, если вы сами нарушаете пвтр.
05.10.2017, 09:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте. Условия и порядок выплаты премий (стимулирующих выплат) устанавливаются обычно положением об оплате труда или иным локальным актом организации. Вам нужно с ними ознакомиться.
05.10.2017, 09:27
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 118
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 554
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 760
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
2.5
177
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
за систематическое опоздание на работу может быть примернее строгий выговор?
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Может ли мой работодатель лишить меня месячной премии и сделать выговор за одно опоздание на работу.
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Опоздал на 30 минут. Хотят лишить премии сто процентов и выговор. Считается ли такое опоздание грубым нарушением?
Хотят лишить премии за опоздание на работу по вине работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут