Может ли мой работодатель лишить меня месячной премии и сделать выговор за одно опоздание на работу.
Вопрос №380151
из г. Челябинск
опубликован 11.09.2006, 13:29
опубликован 11.09.2006, 13:29
Может ли мой работодатель лишить меня месячной премии и сделать выговор за одно опоздание на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выговор возможен, а лишение премии не предусмотрено в качестве взыскания в ТК РФ. Однако по положению о зарплате Вас могут просто не включить в список лиц, подлежащих премированию и это не будет взысканием.
11.09.2006, 13:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Может ли работодатель лишить премии, если опоздание на работу было месяц назад?
Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Может ли работодатель объявить выговор и лишить премии за одно и то же замечание?
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
Хотят лишить премии за опоздание на работу по вине работодателя.
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут