Незаконное увольнение и лишение заработной платы - как защититься и где обратиться в данной ситуации?

Вопрос №13275520 из г. Кемерово
опубликован 09.10.2017, 07:23

Здравствуйте! Когда отец устраивался на работу, работодатель обязал написать заявление о увольнении без даты, заявив что без этого заявления не примет на работу. Проработал больше года без отпуска, отец приболел, попал в больницу. Был на больничном 2 недели. Когда закрыл больничный лист, работодатель заявил что он уволен. Кроме того на него списали все поломки на производстве которые случились во время его болезни и лишили 100% з/п за полтора месяца а также отпускных. Куда обратиться в данной ситуации? И будет ли наказан работодатель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

В данной ситуации можно обратиться в суд, подать исковое заявление о восстановлении на работе. Но придётся доказывать все обстоятельства.

09.10.2017, 07:24

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Отец вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

09.10.2017, 07:24

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15304 отзывa

Здравствуйте уважаемая Анастасия! Вам необходимо знать, что отец может обратиться с иском в суд о восстановлении на работе, взыскании всех выплат и морального вреда и процентов, также может написать жалобу в прокуратуру или в гос. инспекцию труда. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

09.10.2017, 07:25

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В такой ситуации следует обращаться в инспекцию труда В жалобе следует подробно описать ситуацию, указав что заявление на увольнение без даты было написано под давлением при устройстве на работу если входе проверки все это подтвердится то работодателя накажут по статье 5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труде.

09.10.2017, 07:27

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста