Можно ли уволить работника опоздавшим на рабочие место на пол часа две смены подряд?
Вопрос №13276076
из г. Джусалы
опубликован 09.10.2017, 09:38
опубликован 09.10.2017, 09:38
Можно ли уволить работника опоздавшим на рабочие место на пол часа две смены подряд?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Иван Константинович!
Уволить можно, но есть высокая вероятность, что он восстановится на работе, поскольку наказание несоразмерно проступку.
09.10.2017, 10:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 22 минуты
Работник работает дежурным стрелочного поста, железнодорожного обеспечения в первые опоздал на 1 час 05 минут, получил выговор, повторно через две недели на 43 минуты.
10.10.2017, 08:13
Доброе утро!
Это меняет дело, поскольку работа связана с безопасностью людей, которые могут пострадать при его отсутствии. Это не офисный работник. Поэтому можно уволить.
10.10.2017, 09:31
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за прогул, если он покинул рабочее место в 19.30, при рабочем графике с 16.00 до 24.
Увольнение работников N и Х после празднования дня рождения работника Х - правомерные действия директора?
Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии
Строгий график работы сторожа в ДС, несоблюдение законов и низкая зарплата.
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Как поступить в случае смены работника, когда он находится в больничном до начала рабочего дня?
Как рассчитать заработную плату за вынужденные прогулы при ненормированном графике работы сменного работника?
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут