Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника за прогул, если он покинул рабочее место в 19.30, при рабочем графике с 16.00 до 24.00 и обеденном перерыве с 20.00 до 20.30?

Вопрос №4979415
27.09.2014, 21:05 • г. Нижний Новгород

Скажите, если рабочий график во вторую смену с 16.00 до 24.00. Обеденный перерыв с 20.00 до 20.30. Работник покинул рабочее место в 19.30. Можно ли его уволить за прогул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, нельзя. Нет 4-х часов подряд (ст. 81 ТК РФ)

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5 427 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться