Нарушение прав декретной отпускницы - Куда обратиться и что делать?

А почему вы взяли что вам должны выплатить за 3 месяца? Если на предприятии нет сокращения численности - то и увольнять Вас по сокращению не обязаны. Принуждать к увольнения и написанию заявления тоже не вправе. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место с которого Вы уходили в декрет. И если Вы добросовестно исполняете обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину - увольнять Вас оснований нет.

Работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру за защитой своих прав. Если будут какие то вопросы, задавайте.

Доброго времени суток! Уволить Вас во время декретного отпуска работодатель не может, пока сама организация не ликвидирована. Всего хорошего Вам!

Собираетесь Вы выйти или вышли уже - значения совершенно никакого не имеет. Вы вправе (обязаны!), в день окончания декретного отпуска выйти на работу и приступить к исполнению своих обязанностей. Если не позволяют выйти - значит нарушают ваши права! Вы вправе обжаловать действия работодателя в суд, пожаловаться в инспекцию труда и прокуратуру. Если вы просто не придете на работу, то работодатель с радостью вас уволит "по статье" и деваться уже некуда будет. Если вышли на работу, то все как описано в первом ответе на вопрос.