Нарушение прав декретной отпускницы - Куда обратиться и что делать?

Вопрос №13295729 из г. Рязань
опубликован 12.10.2017, 16:11

Здравствуйте! Собралась выйти с декретного отпуска на работу! Но там сначало стали застовлять уволиться по собственному желанию! Я отказалась! Теперь предлогают компенсировать один месяц и отпуск! Но согласно ст 178 тк рф 3 месяца должны! Я вот не знаю как мне поступить куда обратиться чтобы мои права были соблюдены! Позвонила на горячую линию роструда по нашему городу но там сказали как договритесь с работодателем! Что это значит договоритесь! Есть закон и он должен исполняться! У меня небыло желания увольняться но теперь я понимаю что работать мне там спокойно и продуктивно не дадут! Пусть хоть уволят по человечески тогда посоветуйте как поступить? Пожалуйста.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

"Президент-Консалт"

Юридическая фирма Саратов, стаж 4 годa

5.0 30 отзывов

Добрый день! В данной ситуации есть несколько возможных вариантов развития событий. Первый, это вы продолжаете работать несмотря на незаконные просьбы работодателя. Возможно он успокоится и все будет нормально. А возможно он будет искать повод прекратить с вами трудовой договор в связи с нарушением ваших обязанностей как работника. Возможно работодатель не опустится до такого и тогда он должен будет сократить должность, на который вы работаете. При этом, вам должны будут предложить альтернативную должность в этой организации, а если вы откажетесь, то уволят вас только через два месяца после уведомления о сокращении.

12.10.2017, 16:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Я только собралсь выйти! Но мне этого не позволяют сделать! Ответ вопросу не соответсвует извините! Я еще не вышла с декретного отпуска а собралась выйти! И мне сразу сказали пиши по собственному желанию! Мне не дают выйти на работу а сразу говорят увольняйся! Когда сказала что не уволюсь по собственному они предложили ну в первом вопросе все сказанно - точнее быть не может.

12.10.2017, 16:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А почему вы взяли что вам должны выплатить за 3 месяца? Если на предприятии нет сокращения численности - то и увольнять Вас по сокращению не обязаны. Принуждать к увольнения и написанию заявления тоже не вправе. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место с которого Вы уходили в декрет. И если Вы добросовестно исполняете обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину - увольнять Вас оснований нет.

12.10.2017, 16:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру за защитой своих прав. Если будут какие то вопросы, задавайте.

12.10.2017, 16:24

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Уволить Вас во время декретного отпуска работодатель не может, пока сама организация не ликвидирована. Всего хорошего Вам!

12.10.2017, 16:24

Спросить юриста

"Президент-Консалт"

Юридическая фирма из города Саратов, стаж 4 годa

5.0 30 отзывов

Собираетесь Вы выйти или вышли уже - значения совершенно никакого не имеет. Вы вправе (обязаны!), в день окончания декретного отпуска выйти на работу и приступить к исполнению своих обязанностей. Если не позволяют выйти - значит нарушают ваши права! Вы вправе обжаловать действия работодателя в суд, пожаловаться в инспекцию труда и прокуратуру. Если вы просто не придете на работу, то работодатель с радостью вас уволит "по статье" и деваться уже некуда будет. Если вышли на работу, то все как описано в первом ответе на вопрос.

12.10.2017, 17:01

Спросить юриста