Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 14.10.2017, 09:36

Оплата больничного листа при срочном трудовом договоре

Вопрос №13303700 из г. Москва
опубликован 14.10.2017, 09:36
01.06.2017 г. Мы приняли на работу женщину по срочному трудовому договору на основное место работы до 31.12.2017 г. До этого она нигде не работала. 10.10.2017 мы узнаем, что она через неделю родит ребенка, у нее больничный лист по беременности и родам, с сентября 2017, о котором она не сообщила. Работа дистанционная и с сентября по октябрь ей выплачивалась заработная плата. Больничный женщина хочет предоставить сразу после родов. Вопрос: Как правильно оплатить больничный лист? Сделать перерасчет заработной платы? Можем ли мы уволить ее по окончанию срока трудового договора, в это время она будет в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских