Ограничение прав администрации предприятия при наказании кладовщика за недостачу
опубликован 09.01.2004, 02:32
Ничего незаконного в этом нет, во всяком случае. Выговор - мера дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом. Премия - мера поощрения работодателем. Это право работодателя давать или не давать премию. Взыскание ущерба - мера гражданской ответственности за понесенные убытки. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Уважаемая Ольга!
Нет не правильно, за одно дисциплинарное нарушение может быть наложено только одно взыскание, т.е. работодатель имел право применить к Вам что-то одно, как правило в таких случаях возникает материальная ответственность.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как грозит ответственному кладовщику за недостачу на складах предприятия?
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
«Отсутствие приказов на передачу склада может повлечь наказание для руководителя предприятия»
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
На работе объявили выговор и одновременно лишили премии. Права ли администрация?
Задержка выплаты премии кладовщику - правонарушение администрации и возможные действия
Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Действия администрации по наказанию за нарушение трудовой дисциплины - выговор, снижение заработной платы и лишение премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут