Может ли руководитель лишать сотрудника премии безосновательно и без предъявления претензий?

Вопрос №13324844 из г. Киров
опубликован 18.10.2017, 15:22

Сотрудник работает на московскую фирму. Есть местное руководство. Оплата труда повременно-премиальная. Есть положение об оплате труда и премированию работников. Там указано, что премия не начисляется: за нарушение трудового распорядка, невыполнение поручений непосредственного руководства. Девочка получает оклад 13700 за выработанное время в соответствии со штатным расписанием. Существует премиальный фонд: 50% из него распределяет Москва в соотв с отработанным временем. Остальные 50% распределяет местный руководитель. Вот он на протяжении 3 месяцев не начисляет этой девочке премию. Она потеряла в зарплате за месяц 7-8 тысяч. Итого 21-24 тысячи. Там личная неприязнь и он ее заставляет уволиться по собственному. Она отказывается. Поэтому он сразу ей сказал, мою премию больше получать не будешь. Может ли он безосновательно лишать ее премии? Вернее не начислять ее. никаких претензий письменных он ей не предъявляет. За все это время жалоб не имеет. Никаких приказов на ее имя не было, по крайней мере ее ни с чем не знакомили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Увы, при такой расплывчатой фразе " неисполнение поручения непосредственного руководителя", могут лишать премии ежемесячно. Пусть девочка ищет другую работу.

18.10.2017, 15:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель лишать сотрудника премии безосновательно и без предъявления претензий?

Похожие вопросы