Может ли руководитель лишать сотрудника премии безосновательно и без предъявления претензий?
Вопрос №13324844
из г. Киров
опубликован 18.10.2017, 15:22
опубликован 18.10.2017, 15:22
Сотрудник работает на московскую фирму. Есть местное руководство. Оплата труда повременно-премиальная. Есть положение об оплате труда и премированию работников. Там указано, что премия не начисляется: за нарушение трудового распорядка, невыполнение поручений непосредственного руководства. Девочка получает оклад 13700 за выработанное время в соответствии со штатным расписанием. Существует премиальный фонд: 50% из него распределяет Москва в соотв с отработанным временем. Остальные 50% распределяет местный руководитель. Вот он на протяжении 3 месяцев не начисляет этой девочке премию. Она потеряла в зарплате за месяц 7-8 тысяч. Итого 21-24 тысячи. Там личная неприязнь и он ее заставляет уволиться по собственному. Она отказывается. Поэтому он сразу ей сказал, мою премию больше получать не будешь. Может ли он безосновательно лишать ее премии? Вернее не начислять ее. никаких претензий письменных он ей не предъявляет. За все это время жалоб не имеет. Никаких приказов на ее имя не было, по крайней мере ее ни с чем не знакомили.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увы, при такой расплывчатой фразе " неисполнение поручения непосредственного руководителя", могут лишать премии ежемесячно. Пусть девочка ищет другую работу.
18.10.2017, 15:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Я уволилась с фирмы 31 июля 2006 г. Мой вопрос: имеет ли право новый директор взыскивать с меня премию за прошлые месяцы?
Вопрос возник из-за того, что не в каждом квартале могут быть найдены средства для выплаты этой премии.
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут