Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как определить дату начала работы после отпуска, если в период отпуска попадает праздничный день?

Вопрос №1332751 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2011, 17:13

Отпуск с 30.05.2011 на 26 календарных дней. 12.06.2011 - праздничный нерабочий день. Когда в этом случае сотрудник должен приступить к работе 27.06.2011 или 28.06.2011?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31110 отзывов

Согласна с ответом коллеги Игошева А.А. с одной только оговоркой, что не зная Вашего режима работы, точно утверждать можно о том, что отпуск заканчивается 25 июня. Если Ваше время отдыха приходится на общевыходные дни, то 26 июня в воскресенье можно отдыхать и на работу выходить 27 июня. Если же у Вас скользящий график и воскресенье для Вас может являться рабочим днём по графику, то пожалуйте на работу 26 июня.

Всего доброго.

26.06.2011, 17:36

Спасибо! Всё понятно! Отличный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 12 лет

4.9 4618 отзывов

Календарные дни исчисляются с начала отпуска, за исключением нерабочих праздничных дней!

26.06.2011, 17:22

Спросить юриста

Игошев Андрей Александрович

Юрист из города Чернушка

5.0 9 отзывов

Уважаемый Виктор,

Так как в соответствии со ст .120 Трудового кодекса РФ продолжительность оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются,

то отпуск у вас с 30 мая по 25 июня включительно, а на работу вам выходить 27 июня 2011 года (26 июня - выходной день - воскресенье).

26.06.2011, 17:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить дату начала работы после отпуска, если в период отпуска попадает праздничный день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов