Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?
опубликован 21.10.2017, 15:50
Здравствуйте Елена!
Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон и указать Ваши условия и размер компенсации в связи с расторжением трудового договора.
Работодатель рассмотрит Ваше заявление и в случае отсутствия возражений по условиям расторжения трудового договора, с Вами будет составлено Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с указанием условий.
В случае наличия возражений по условиям соглашения, Вам необходимо определить приемлемые для обеих сторон условия расторжения трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Здравствуйте Заявление составляется в произвольной форме. Инициатор отправляет письмо в нем должны быть отражены все предложения. Предложения можно высказать в устной форме. Если претензии друг к другу отсутствуют, то оформляется соглашение о расторжении заключенного договора.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как правильно оформить заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций.
Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон с компенсацией - возможно ли это?
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Как добиться составления соглашения по увольнению с выплатой трех окладов и налогообложение компенсации?
Увольнение сотрудников по соглашению сторон - как правильно оформить и подстраховаться
Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении
Нужен образец заявления на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут