Оплата и учет рабочего времени при отгуле в нестандартные дни

Вопрос №13350349 из г. Калининград
опубликован 23.10.2017, 22:07

Здравствуйте! Вопрос такой: Вышел на работу в субботу и взял отгул на будний день. Отработал в выходной день вместо 8 часов - 6 часов. Как будет оплачиваться эти 6 часы? Как это повлияет на премию? Как это отобразиться в табеле?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей Евгеньевич

Юрист Томск

0 отзывов

У нас на работе есть отмечалка в любое время. Есть табель, где поставили мне на выходной день вместо 8 ки, 6 часов и 2 часа административки - типа неявки, а за эти 2 часа могут лишить премии.

23.10.2017, 22:26

Задать вопрос юристу

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос не регулируется действующим федеральным законодательством. А только исключительно локальными (внутренними) актами организации.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

23.10.2017, 23:39

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Если у вас на предприятии отсутствуют локальные акты учета времени выходные и праздничные дни то данный день неполный в 6 бы застенках полный 8.На премии и заработной платы это не повлияет так как вы взяли день отгула а значит выходной день дома платят в одинарном размере. Если бы вы просили оплатить в двойном размере без предоставления отгула то соответственно его встретили стал по месяцу больше что повлияло бы на квартальную годовую премию если не имеется.

23.10.2017, 22:10

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста