Изменение условий служебного контракта - возможность отказаться и оставаться на текущей должности
Вопрос №13361180
из г. Архангельск
опубликован 25.10.2017, 20:43
опубликован 25.10.2017, 20:43
Мне поступило уведомление от работодателя об изменении существенных условий служебного контракта Об организационноштатных мероприятиях, моя штатная единица переводится в отдел областного города. И уведомляет об изменении с 1 января 2018 года. А в случае отказа уволят. Могу ли я отказаться и работать на прежнем месте?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете отказаться, но в этом случае в связи с сокращением штатной единицы в Вашем подразделении, работодатель вынужден будет Вас сократить.
25.10.2017, 21:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать, если не согласны?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
Службы не 100%, как было в контракте, а 90%, ссылаясь на ст.29 №79-ФЗ без указания причин вненсения изменений.
Изменение условий работы - необходимость уведомления сотрудников о новых функциях и названиях отделов
Уведомление об изменении условий трудового договора и возможном сокращении штата - Почему только мне?
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Уведомление о снижении надбавки для предпенсионера - законно ли действие работодателя?
Нарушение условий трудового контракта - Как защититься и предпринять действия в случае несоблюдения прав работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут