Госслужащему в отпуске по уходу за ребенком предлагают изменение существенных условий служебного контракта - как поступить?
опубликован 18.03.2016, 12:22
В любом случае пишите, что не согласны. Новую работу вам должны предложить в тойже местности. Иначе пусть увольняют по сокращениб штатов со всеми компенсациями
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Статьей 29 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы.
В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 указанного Федерального закона.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя
Службы не 100%, как было в контракте, а 90%, ссылаясь на ст.29 №79-ФЗ без указания причин вненсения изменений.
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Изменение существенных условий служебного контракта - что делать, если не согласны?
Изменение условий служебного контракта - возможность отказаться и оставаться на текущей должности
Какие выплаты полагаются сотруднику при отказе от изменения условий труда по ТК РФ Статья 74?
Незаконное увольнение женщины с ребенком и требование компенсации морального ущерба - практика и шансы на выигрыш в суде
Незаконное увольнение женщины с ребенком до 3 лет из-за отказа от изменения условий контракта
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут