Можно ли отказаться от увольнения по соглашению сторон без написания заявления работником?

Вопрос №13367691 из г. Бачатский
опубликован 27.10.2017, 07:06

Здравствуйте! Подскажите, если было согласие от меня как работника на увольнение по соглашению сторон, которое было предложено работодателем, но не было написано никаких заявлений, могу ли я отказаться спустя какое то время от такого увольнения?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Можете отозвать заявление об увольнении на основании ст.80 Трудового кодекса РФ - в течение двух недель.

27.10.2017, 07:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Добрый день! В данном случае у вас есть право по данному обстоятельству отозвать заявление об увольнении. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

27.10.2017, 13:26

Спросить юриста

Adiwka

Автор вопроса

0 отзывов

Так я даже заявление еще не писала, я пока в отпуске.

27.10.2017, 07:09

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток еще раз, в таком случае можете вообще ничего не подписывать, тем самым уволить вас не смогут без заявления.

27.10.2017, 07:10

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если ничего не подписывали, можете отказаться от увольнения по соглашению сторон. Отозвать можно заявление, если это заявление по собственному желанию.

27.10.2017, 07:15

Спросить юриста