Проблемы с трудовыми правами - опыт работы в сети магазинов 5 ка

Вопрос №13390761 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 31.10.2017, 21:56
Здравствуйте, обратился я за работой в сеть магазинов 5 ка. Мне дали анкету, я ее заполнил. В течении 2 хчасов мне позвонили из отдела по подборе персонала (г.Москва), сказали, что мою кандидатуру рассмотрели, что я могу обратиться вновь открывающий магазин (дали адрес), я приехал, нашел директора. Она сказала, что через несколько дней в магазин начнет поступать товар и его нужно будет транспортировать в зал, а потом уже раскладывать по полкам. Директором была дана задача уложиться в 6 ти дневный срок, чтобы успеть к открытию магазина. Работал коллектив и я в т.ч. с 08.00 до 22.30.Мы уложились. Во время работы директор брал документы у будущих штатных сотрудников. . мне на 6 ой день завершающий работу к открытию, директор сказала, что в штат мы тебя не берем, ты будешь числиться в аутстаффинговой компании. Ну хорошо, подумал, я.Проходит еще дня 4,я спрашиваю, когда мне принести документы у директора? Директор отвечает: завтра (сейчас времени нет). Я приношу, но меня о них никто не спрашивает... Вообщем, на 11 день труда в этом магазине, я уже настоял, чтобы у меня взяли документы. Их отсканировали, но дальнейшую судьбу, я не знаю (отправили их или нет). После 12 го дня работы, мне директор сказал: я тебя позову, когда ты понадобишься.. Прошла неделя, вторая.. Я узнаю о том, что штатные сотрудники получили аванс.. Я спрашиваю (через ватсапп)директора, где аванс? Где з/п моя? Она мне отвечает, что у них не работал портал, поэтому, я не получил никаких денег, а деньги я получу через месяц со всеми сотрудниками. Я говорю, а где договор, который я должен подписать с той компанией на оказании моей услуги вашему магазину? В ответ от директора, я только услышал, что она в своей практике первый раз слышит, чтобы у нее вообще кто то просил о нем, поэтому у нее договора нет. Я позвонил во все имеющие в доступе номера телефонов связанные с конторой пятерочка, мне везде отвечали, мы вас не знаем. Спрашиваете у своего директора, где вы числитесь и когда вам заплатят. НО этот директор, на мой вопрос, в какой я организации числюсь? Написал в ватсаппе (до словно): Стафф это коротко. Дальше.. Аустаф.. дальше еще веселей.. Половое Аустаф.. Позже она меня обвинила в том, что я ей не доверяю и стала меня успокаивать в том, что мне все выплатят... Мне,честно стало не по себе, когда я понял, что не могу говорить с человеком, который занимает такую высокую и ответственную должность не может мне простые истины разъяснить или поведать... Подскажите, пожалуйста мне может помочь в разрешении моей проблеме трудовая инспекция? Или мне с иском бежать в суд?...p.s.видеонаблюдение велось и ведется в этом магазине.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Напишите претензию со всеми интересующими вас вопросами на имя директора в произвольной форме, на ответ 10 суток, после обращайтесь в суд, как правило камеры видеонаблюдения сохраняют записи около 30 суток, так же пишите в трудовую инспекцию

31.10.2017, 22:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Добрый день!

Если с вами отказались заключить трудовой договор по месту работы вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы.

31.10.2017, 22:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте! Я бы вам посоветовал с этим вопросом очно обратиться к юристу тогда и решать, что и как делать дальше так как нужно видеть все документы по делу.

01.11.2017, 18:18

Скажите, а сколько есть времени для обращения в инспекцию по труду.

31.10.2017, 22:03

Чем быстрее, тем лучше, кроме того, можете обратиться в суд доказывайте факт трудовых отношений и взыскивайте зп

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

31.10.2017, 22:46

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 785 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 141 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 012 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 605 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 26 757 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 670 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 6 222 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 487 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 729 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 699 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 227 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 200 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 742 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 577 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 889 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5 67 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7 27 994 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 566 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3 5 427 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9 10 577 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 160 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4 435 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских