Wage Discrepancy - Agreement for Monthly Salary vs Hourly Rate Revealed After Receiving Payslip
Вопрос №13404687
из г. Холмск
опубликован 03.11.2017, 12:11
опубликован 03.11.2017, 12:11
Заключил трудовой договор на месячный оклад 6300, получил рас счетку где указывается почасовой оклад 4990. так как работая сутки через четверо не дорабатываются положенные часы. В месяц 144 часа отрабатываем.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не согласны с этими расчётами, то пишите претензию работодателя, если он на неё не отреагирует пишите жалобу в трудовую специи.
03.11.2017, 12:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Внимательно прочитайте Ваш договор если там не указано почасовая оплата то вам должны платить именно оклад Но если ваш расчёт идёт по часам то есть по табелю учета рабочего времени то вы все правильно получили.
03.11.2017, 12:12
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Законом установлено, что обязаны платить не менее МРОТ, но при полной выработке рабочего времени - обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель обязан пересмотреть условия трудового договора.
03.11.2017, 12:14
Работодатель определил график работы сутки через четверо по 144 часа в месяц должен ли он оплачивать недоработанные часы.
03.11.2017, 12:30
Здравствуйте.
Не совсем понятен вопрос. Вы недорабатываете, отдыхаете по 4 дня между сменами и еще хотите компенсацию? За что?
Всего доброго.
03.11.2017, 12:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое
Законность и оплата работы по графику сутки через двое/трое - правомочность и искомая заработная плата
Вопросы о сверхурочной работе и отгулах - как обходится работодатель с графиком и оплатой
Расчет заработной платы и переработки при сменном графике работы в январе 2014 года
Оплата за посменную работу не соответствует отработанному времени и без уведомления изменяется график работы - что делать?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Несоответствие оплаты труда - правомерная требовательность или нарушение правил?
Особенности работы специалиста по контролю в гипермаркете - расчет заработной платы и режим сна
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут