Увольнение главного бухгалтера по ст. 81 Трудового кодекса - законно ли оно?

Вопрос №13412593 из г. Барнаул
опубликован 05.11.2017, 13:54

Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ (мошенничество), приказом генерального директора 18 марта она была отстранена от занимаемой должности, а на следующий день уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 (за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, ссылаясь на невозможность увольнения бухгалтера по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Является ли данное увольнение законным и обоснованным? Решите трудовой спор по существу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Увольнение не является законным, так как только суд может установить виновность бухгалтера в утрате доверия к нему со стороны работодателя. Удачи.

05.11.2017, 14:28

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Екатерина. Добрый день. Если причиной увольнения является возбуждение уголовного дела, то это не законно. Вина устанавливается только приговором суда вступ вшим в законную силу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение главного бухгалтера по ст. 81 Трудового кодекса - законно ли оно?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы