Права работника на увольнение без отработки в определенных случаях в соответствии со статьей 80 ТК РФ - анализируем беременность
Вопрос №13415670
из г. Казань
опубликован 06.11.2017, 10:51
опубликован 06.11.2017, 10:51
В тк рф ст 80 прописано что работник имеет право уволится без отработки в случаях поступления в вуз, в связи с выходом на пенсию, в связи с переездом и др..А считается ли беременность тем случаем что я имею право не отрабатывать две недели, если я состаю на учете в ж.к.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет не считается. Однако, Вы вправе требовать предоставить Вам лёгкий труд (если у Вас труд физический), кроме того Вы можете требовать предоставления Вам оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском. Вообще увольняться Вам невыгодно, так как лишитесь ежемесячных пособий в размере среднего ежемесячного заработка.
06.11.2017, 10:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?
Имеет ли работодатель право увольнять без отработки.
Хочу уволиться без отработки по собственному желанию из-за переезда - возможно ли такое и как правильно это сделать?
Как уволиться с работы Судебному приставу исполнителю без отработки?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Есть ли какой-нибудь способ уволиться с работы без отработки?
Как правильно сформулировать причину увольнения при зачислении в высшее учебное заведение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут