Проблема с увольнениями и нарушением условий работы - как защититься и добиться справедливости?

Вопрос №13424325 из г. Самара
опубликован 07.11.2017, 21:38

Question

Добрый вечер. Проблема стара и многим известна, заключается в том что моему мужу и его напарнику работодатель предложил уволиться по собственному желанию, несколько сотрудников уже так уволили работодатель называет это оптимизацией. В законодательстве это не основание увольнять сотрудников основания вы и так знаете. В общем теперь работодатель после такого отказа выдумываеьт всячески причины для увольнения работники работают на работе разъездного характера по области но устраивались работать на территории не далеко от дома теперь их мотают куда хотят, работают на своих автомобилях заключен договор аренды на авто. Еще обещали за проделаную работу помимо оклада ничего не заплатить хотя им обычно ежемесячно платили за монтажы холодильного оборудования. Прошу рассказать план действий про обращение в трудовую и прокуратуру знаем, но что те могут сделать с этим чего следует ожидать на что взять упор на какие действия есть ли у кого то опыт как из этой ситуации выйграть. Работодатель не идет на компрамис (компенсационные выплаты) на отрез отказ...?

Романов Павел Александрович · Accepted Answer

Вот все то же самое, но еще более подробно нужно указывать в своих жалобах в:
- государственную инспекцию труда;
- прокуратуру по месту жительства. 
Имейте ввиду, что вопрос разграничения полномочий между прокуратурой и гострудинспекцией в сфере соблюдения трудового законодательства весьма тонкий. Поэтому, на практике прокуратура часто делает переадресацию Вашего обращения в трудовую инспекцию и умывает руки. Чтобы этого избежать, в жалобе, подаваемой в прокуратуру, необходимо среди прочего сделать упор на нарушения в части полноты и своевременности выплаты заработной платы.
В остальном - бумага терпит. Пишите все в подробностях, по возможности ссылайтесь на имеющиеся доказательства (аудио, видеозаписи), свидетельские показания. По результатам проверок ожидаемы акты реагирования со стороны контролирующих органов. Например, со стороны гострудинспекции это может быть предписание работодателю об устранении нарушений действующего трудового законодательства. Будьте настойчивее в защите Ваших прав!

Поварова Наталья Игоревна · Answer

Доброго времени суток!
Если ваши права на работе нарушают, или хотят уволить незаконно, Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. 
Всегда рада помочь вам.

Проблема с увольнениями и нарушением условий работы - как защититься и добиться справедливости?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания

Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка

Как быть, если работодатель заставляет написать заявление об увольнении напротив сокращения штата?

Что делать, если новый руководитель организации принуждает сотрудников уволиться по собственному желанию (хотя

Какие должны быть дальнейшие действия, чтобы максимально соблюсти свои интересы.

Законность действий работодателя - сокращение окладов и его последствия

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос

Раздумья о будущем на работе - отказаться от перевода или риск увольнения

Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59