Право на индексацию среднего заработка сокращенному работнику при выплате по решению центра занятости.
опубликован 08.11.2017, 08:16
Доброе утро! Вопрос у меня такой. У нас в организации был уволен в связи с сокращением штата работники 31 июля 2017 года. Сейчас он принес решение из центра занятости, на основании которого мы ему должны выплатить средний заработок за период трудоустройства третий месяц. А в нашей организации 01 октября текущего года произошла индексация заработной платы. Подлежит ли в этом случае индексация среднего заработка сокращенному работнику?
Здравствуйте! Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, повышается часть среднего заработка с даты повышения должностных окладов до окончания события, в данном случае до трудоустройства работника. Октябрь месяц в расчет среднего заработка не входит, значит и индексации не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Как определить средний заработок при увольнении работников в организации, существовавшей не полный год?
В организации с 01.07.03 г. были повышены должностные оклады.
Отказ работодателя в выплате среднего заработка на период трудоустройства после получения повышенного выходного пособия
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Какой срок допустим для предоставления справки из ЦЗН после увольнения по ликвидации организации?
Какой срок предоставления справки о нетрудоустройстве нужен для начисления среднемесячного заработка после увольнения
Выплата пособия по сокращению штата - выдавать ли работнику, не предоставившему справку за два первых месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут