Лилия
Подписчиков 3
17.08.2026, 20:08
132.5к
Сокращение штата работников
991 ответ адвокатов и юристов
Читайте также:
132.5к
Роман
Подписчиков 14
21.01.2026, 16:23
19.1к
Увольнение в связи с сокращением штата работников организации и отпуск - 2
Роман
Подписчиков 14
16.01.2026, 16:51
19.1к
Увольнение в связи с сокращением штата работников организации и отпуск
САПИЯТ
19.06.2025, 06:15
300
Если реорганизация школы влечет необходимость сокращения штата работников
Инна
Подписчиков 10
12.12.2024, 15:13
45.8к
Какими критериями руководствуется работодатель при применении определения квалификации и стажа работника при сокращении штата
Владимир Александрович
Подписчиков 2
14.11.2024, 17:11
585
Можно ли уволить работника по срочному договору из-за сокращения штатов?
Гость
Подписчиков 2
05.11.2024, 13:52
Здравствуйте. Что если при сокращении штата работнику по ошибке в уведомлении предложили должность которая не вакантная?
Гость
Подписчиков 2
05.11.2024, 09:56
Должен ли работодатель предлагать работнику вакантную должность при сокращении штата, если она также будет урезана?
Светлана
Подписчиков 3
15.07.2024, 23:31
21.8к
Как правильно уволиться с завода при сокращении штата работников?
Елена Викторовна
Подписчиков 29
14.06.2024, 16:41
532
Итог фиктивного сокращения численности/штата в целях уволить конкретного работника: восстановление на работе и миллионы на ветер
В Городском суде Санкт-Петербурга 8 мая 2024 г., в апелляции, Е.В. Аргуновой (мною) было выиграно дело о восстановлении на работе после незаконного увольнения по сокращению численности/штата. Дело интересно как беспрецедентной в трудовых спорах суммой взысканного в процессе в 2,7 млн руб.
Подробнее
Марина
Подписчиков 162
21.03.2024, 16:28
1790
Подозрение на махинации с сокращением штата - что делать работникам отдела кадров?
Юридическая Консультация "E911 Group"
Подписчиков 17437
07.04.2022, 15:09
4182
Увольнение по сокращению штата в 2022 году: обязательные выплаты и компенсации работнику от работодателя
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.
Подробнее
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9390
15.01.2022, 14:31
1105
Выходное пособие и другие выплаты при сокращении численности или штата работников и ликвидации организации.
Краткое содержание: Выходное пособие и другие выплаты. Обсуждение. Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п.
Подробнее
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9390
12.01.2022, 16:37
1105
Новые правила при сокращении штата или численности работников.
Краткое содержание: Новые правила при сокращении штата или численности работников. Обсуждение. В данной статье рассмотрим новые правила при сокращении штата или численности работников. Правило 1. Работодателю нужно готовить обоснованное сокращение.
Подробнее
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
19.11.2021, 13:27
267
Выплаты работникам индивидуального предпринимателя, увольняемым в связи с прекращением им деятельности или в связи с сокращением численности или штата
Статьями 178 и 318 ТК РФ установлена необходимость выплаты увольняемым работникам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении с ними трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Подробнее
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
19.11.2021, 12:38
267
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
В соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Подробнее
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
19.11.2021, 12:35
267
Предупреждение работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (часть вторая ст.
Подробнее
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 6945
01.08.2021, 16:47
16.7М
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 6199
06.06.2021, 15:03
209.6к
Сокращение штата: права работников
Приветствую 👋 Что необходимо знать про сокращение штата (численности) работников: Основные статьи ТК РФ: 178-180 О предстоящем сокращении работодатель должен выдать вам уведомление под роспись за два месяца до увольнения.
Подробнее
Павел
Подписчиков 11714
18.12.2020, 15:19
152.1к
Сокращение штата в 2021 год - какой работник потеряет работу с 1 января 2021 года
2020-й год стал настоящим испытанием для мирового сообщества. Коронавирусная пандемия затронула экономику даже больше, чем систему здравоохранения. Из-за карантина и локдауна в России тысячи предприятий временно, а то и навсегда прекратили работу.
Подробнее
Мурадян Дарья Леонидовна
Подписчиков 71
03.12.2020, 07:23
Гарантии работнику увольняемому в связи с ликвидацией организации/сокращением численности/штата
Федеральный закон от 13.07.2020 г. № 210-ФЗ вносит изменения в ТК РФ относительно порядка выплаты компенсации работникам, уволенным по соответствующему основанию (ст. 178 ТК РФ). Основные моменты: Если длительность периода трудоустройства работника превышает 1 месяц,
Подробнее
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 7144
26.07.2020, 14:24
14.6М
Как уведомить работника об увольнении по сокращению штата.
В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
Подробнее
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 7144
26.07.2020, 14:15
14.6М
Сроки проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.
Соблюдение сроков проведения мероприятий по сокращению численности или штата - одна из гарантий законности процедуры сокращения.Несоблюдение работодателем указанных сроков является нарушением установленного порядка увольнения работника и служит основанием для восстановления его на работе (п.
Подробнее