Обязан ли работодатель возместить затраты на обучение и стипендию при увольнении по собственному желанию?
опубликован 10.07.2011, 21:05
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мария! Как правило, такой пункт (о возмещении стоимости обучения и иных связанных с ним затрат работодателя) должен быть прописан либо в трудовом либо в ученическом договоре. Вариант с заключением отдельного соглашения по данному вопросу нормам действующего трудового права не противоречит. Обязанность по возмещению затрат, связанных с обучением работника, в связи с увольнением последнего, прямо предусмотрена ст. 207, 249 Трудового Кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Возмещение ущерба за обучение и неотработку - иск работодателя по трудовому договору
Необходимость удержания денег при увольнении работника без уважительных причин до истечения срока обязательной работы
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут