Изменение организационной структуры - перераспределение нагрузки и снижение заработной платы - влияние на должности
Вопрос №13435009
из г. Беломорск
опубликован 09.11.2017, 16:55
опубликован 09.11.2017, 16:55
Что это значит, изменение в организационной структуре предприятия перераспределением нагрузки на структурные подразделения и (или) на конкретные должности. Я работаю оператором хотят прибавить мне обязанности управляющего, но при этом зарплату хотят зделать меньше. Считается ли это изменение в организации. Если не согласно со мной расторгнут договор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если у Вас произошла реорганизация, то скорее всего произошло изменение штатного расписания, при этом Вас не могут поставить в неблагоприятные условия (снижение заработной платы, увеличение нагрузки). В течение месяца вам должны дать доп. соглашение к трудовому договору или заключить новый (при реорганизации)
10.11.2017, 18:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Как защитить этого работника, недопустить его увольнения или перевода, оставить его руководителем этого подразделения?
Как утвердить структуру организации и наделить структурные подразделения официальным статусом?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Возможно ли устанавливать разные должностные оклады для одинаковых должностей в разных подразделениях организации?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Изменения в штатном расписании и уменьшение оклада - вопросы сохранения должности и действия администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут