Изменение организационной структуры - перераспределение нагрузки и снижение заработной платы - влияние на должности
Вопрос №13435009
из г. Беломорск
опубликован 09.11.2017, 16:55
опубликован 09.11.2017, 16:55
Что это значит, изменение в организационной структуре предприятия перераспределением нагрузки на структурные подразделения и (или) на конкретные должности. Я работаю оператором хотят прибавить мне обязанности управляющего, но при этом зарплату хотят зделать меньше. Считается ли это изменение в организации. Если не согласно со мной расторгнут договор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если у Вас произошла реорганизация, то скорее всего произошло изменение штатного расписания, при этом Вас не могут поставить в неблагоприятные условия (снижение заработной платы, увеличение нагрузки). В течение месяца вам должны дать доп. соглашение к трудовому договору или заключить новый (при реорганизации)
10.11.2017, 18:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Как защитить этого работника, недопустить его увольнения или перевода, оставить его руководителем этого подразделения?
Как утвердить структуру организации и наделить структурные подразделения официальным статусом?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Возможно ли устанавливать разные должностные оклады для одинаковых должностей в разных подразделениях организации?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Изменения в штатном расписании и уменьшение оклада - вопросы сохранения должности и действия администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут