Доказательства трудоустройства

Разговор с руководством например записывайте. В суд вызывайте в качестве свидетелей тех кто там тоже работает. Они могут рассказать как все есть на самом деле.

Добрый вечер! Аудио-и видеозаписи общения с руководством Вашей организации, которые бы подтвердили бы факт трудовых отношений. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

Во-первых, наличие трудового договора уже подтверждает факт трудовых отношений. Сложно опровергать документ, на котором стоит подпись работодателя, а также (скорее всего) печать организации. Во-вторых, трудовые отношения могут быть подтверждены документами с работы, свидетельскими показаниями работников (в т.ч. и бывших), иными доказательствами. С аудио-и видеозаписями в качестве доказательств очень много мороки - нужно составлять расшифровку, переносить данные с диктофона либо съемочного устройства (мобильного телефона, видеокамеры) на компакт-диск, составлять об этом соответствующий акт. Кроме того, далеко не всякий судья примет такие записи в качестве доказательств, поскольку Вы вряд ли сможете представить суду убедительные подтверждения того, когда и при каких обстоятельствах данные записи были выполнены (при условии, если ответчик займет в данном вопросе активную позицию).