Есть ли смысл добиваться справедливости?
опубликован 11.07.2011, 13:52
Получите приказ об увольнении. Если Вы не писали заявление об увольнении по соглашению сторон, есть смысл обратиться в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Сергей,
Исходя из той информации, что Вы представили, в Вашем случае, увольнение было произведено с нарушением закона.
Вам необходимо обратиться с иском в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
В даннном случае закон полностью на Вашей стороне.
В случае незаконного увольнения можно подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что мне делать и как правильно поступить, чтобы доказать свою невиновность.
Перевод в 3-ю смену после работы сутки - изменение графика и работа без отдыха
Нарушение прав работника - ИП не выплатил полностью заработную плату и подделал трудовой табель
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Нарушение рабочего графика - работники ювелирного магазина Sanlight вынуждены работать без согласования на 24-часовые смены
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Законность отчислений из зарплат текущих охранников для оплаты нового сотрудника - нужен совет
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут