Возможность отзыва заявления на увольнение по собственному желанию в сочетании с больничным
опубликован 12.11.2017, 15:51
В какой срок и при каких условиях работник может отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, написанное на больничном? Написано сегодня, 12 ноября. Дату последнего дня работы попросили указать 14 ноября. Руководитель наложил резолюцию "Уволить без отработки с 14.11.17
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Всего хорошего.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно Вам надо ставить дату с учетом отработки, потому как по согласованию только можно уволить раньше
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Доброго вам времени суток. В таком случае Сегодня же либо завтра работник имеет право отозвать свое заявление. Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день! Мария в соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. А также, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вопрос сформулировала несколько некорректно. В какой срок я, как работник, могу отозвать заявление
Добрый день! Мария в соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. А также, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. То есть в любой срок пока не расторгли договор и не взяли в этот момент другого человека.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно можете отозвать только до момента увольнения.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник.
Здравствуйте поскольку резолюция наложена вас уволить без отработки 14 ноября Вы можете отозва. Ть свое заявление об увольнении по собственному желанию до 14 ноября 2017 года.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация