Мне предлагают уволиться по соглашению, хотя я знаю, что будет сокращение. Как лучше поступить?

Вопрос №13470764 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.11.2017, 11:40
Мне предлагают уволиться по соглашению, хотя я знаю, что будет сокращение. Как лучше поступить?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Увольнение по сокращению штата является предпочтительным, также существуют гарантии и компенсации для работника. По соглашению Вы просто уволитесь и будете искать другую работу.

16.11.2017, 11:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Если вы знаете, что будет сокращение, то увольняться по собственному желанию не нужно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

16.11.2017, 11:41

Добрый день! При сокращении численности штата вас должны уведомить за два месяца до даты увольнения. При этом подать все сведения на сокращаемых сотрудников в центр занятости. После увольнения они вам обязаны платить вашу ежемесячную зарплату в течении 3 месяцев. Увольняя вас по соглашению сторон такие обязанности у работодателя отсутствуют.

16.11.2017, 11:43

Добрый день, уважаемый ФИС

Не соглашайтесь просто так уволиться, просите два оклада и тогда ничего не потеряете либо Эдите сокращения.

Удачи вам и вашим близким!

16.11.2017, 11:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Однозначно лучше будет уволиться именно по сокращению вы и компенсацию получите и так гораздо лучше будет уволиться.

16.11.2017, 12:54

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских