Вопросы о больничном листе и отпуске при уходе за больным ребенком
Вопрос №1347355
из г. Пермь
опубликован 15.07.2011, 09:36
опубликован 15.07.2011, 09:36
30 июня я вышла на больничный по уходу за больным ребенком. Больничный должен быть до 15 июля. С 11 июля по 24 июля должен был быть отпуск. Начальник попросил меня закрыть больничный лист 8 июля, что бы 11 июля выйти в отпуск. Имеет ли он право об этом меня просить? Ведь по правилам если больничный до 15 июля, я в отпуск должна выйти 18 июля, т.е. отпуск на неделю переносится. Можно ли закрывать больничный лист досрочно, если ребенок еще не выздоровел? По словам начальника, пока я буду в отпуске ребенок и так выздоровеет и мне эти дни ничего не дают. Я в отпуск хотела куда-нибудь съездить отдохнуть. Можно ехать с больным ребенком? Врач же не имеет права закрывать досрочно больничный (допустим 8 июля), если ребенок еще не выздоровел? (У ребенка ветрянка была). Ответьте, пожалуйста, на все мои вопросы. Очень важно. Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если врач закроет больничный лист досрочно, то он нарушит Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан - право Вашего ребенка.
А вот со своим начальником, находясь на больничном, Вы общаетесь зря. У Вас больничный лист, и он не имеет права Вас беспокоить, и, тем более, просить Вас закрыть больничный.
Не общайтесь с ним, пробудьте на больничном столько, сколько нужно Вам или Вашему ребенку и идите в отпуск, когда врач закроет Вам больничный.
15.07.2011, 09:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ! Для меня это очень важно. Вы развеяли все мои сомнения!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Может ли работодатель запретить ежегодный отпуск после больничного листа?
Как решить проблему с отгулами после больничного листа и началом отпуска?
Правила получения оплаты во время больничного при условии отпуска в Казахстане
Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу?
Как правильно рассчитать продление отпуска при нахождении на больничном?
Вопрос о возможности задержаться на работе после больничного за счет отпуска?
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Возможность досрочного выхода из декретного отпуска - право начальства отказать в приеме на работу?
Могут ли мне отказать в отпуске с 14 июля и будет ли это считаться прогулом без подписанного заявления начальством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут